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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
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不過今年就不用像以往那麼麻煩了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
還沒出生就爭寵？懷孕3月照超音波 雙胞胎姊妹「互毆」
對於許多女性而言，懷孕誕下小生命，儘管過程辛苦卻又十分欣慰，如果是懷上雙胞胎，相信更是期待萬分。最近大陸寧夏有一名孕婦，懷孕3個月時到醫院進行超音波產檢，卻看到逗趣的一幕。從中看到這對雙胞胎姊妹，彼此正揮舞著小手朝對方毆打，所有人都笑翻了；事後更有網友笑稱「姊妹倆從肚子裡就開始爭寵了！人氣商品折扣」根據大陸媒體報導，這名來自寧夏銀川的孕婦，她在3個多月的身孕時到醫院進行產檢，院方安排照超音波，結果卻讓這對父母和醫護人員都驚呆了。從超音波影像看到，這對雙胞胎姊妹在母親的子宮內，其中左邊的寶寶先是揮了一拳，沒想到下一秒右邊的寶寶也不甘示弱反擊，姊妹倆就彼此互推互毆，誰都不讓誰，就像是吵得不可開交。事後孩子的父親表示，當時陪老婆到醫院產檢照超音波時，沒想到會看到孩子打架的畫面，孩子們這麼有活力，讓她忍不住笑稱「當時更多是驚喜」。這段超音波影像是孩子母親在懷孕3個月時所拍的，這對雙胞胎姊妹也在這個月4日順利來到這個世界，身體也十分健康。這段影片之後被網友流傳轉載，引發不少人的熱烈討論。就有網友笑稱「2人是在爭誰要先出來」、「好神奇，說明在肚子裡面就已經有智商了」、「我感覺是左邊先找事，右邊比較老實」；對此有研究專家則認為，其實雙胞胎還不懂打架，寶寶們只是想要在狹小的空間內有舒適的位置，才會試圖和自己的手足「溝通」。
有一名職業婦女在「爆怨公社」發文，爆料日前因小孩生病臨時請假，主管卻表示「助理的工作不得請假」，此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同，對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示昨日早上小孩突然身體不舒服，她臨時向公司請假，沒想到主管卻不通情理，烙下一句「要當助理的工作就不要請假」，讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女，年後轉職到一間大公司擔任助理工作，月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適，她便臨時傳Line向上級主管請假，並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任，不該因原PO的請假，造成他人負擔，甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假，否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出，立刻引起網友熱烈討論，意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平，認為這名主管沒有同理心，也引起同為職業媽媽的網友共鳴，留言表示自己公司也如此，「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序，不然沒聽過不能臨時請假的職業，尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足，怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同，雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假，但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧，亦不希望對方因請假耽誤工作，「若今天換作我是主管，昨天交辦的事情原PO說今天處理，結果今天卻請假也沒有主動交代後續，我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了，讓人不太開心」。根據《勞基法》，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時，得請家庭照顧假，且併入事假計算，全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤，扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待，可向公司人資部門或勞工局申訴�
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